Skip to main content
Công tác quản lý nhân sự tôn giáo nhằm đảm bảo hàng ngũ chức sắc, chức việc và nhà tu hành hoạt động đúng hiến chương và pháp luật, góp phần giữ gìn ổn định an ninh, trật tự xã hội.

​
1. Tiêu chuẩn đối với nhân sự tôn giáo

Tổ chức tôn giáo khi thực hiện phong phẩm, bổ nhiệm, bầu cử hoặc suy cử nhân sự phải đảm bảo các điều kiện sau:
  • Năng lực hành vi: Người được chọn phải có năng lực hành vi dân sự đầy đủ.
  • Chấp hành pháp luật: Không trong thời gian bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính trong lĩnh vực tín ngưỡng, tôn giáo.
  • Lý lịch pháp lý: Không có án tích hoặc không phải là người đang bị buộc tội theo quy định của pháp luật về tố tụng hình sự.

​
2. Thủ tục Thông báo phong phẩm hoặc suy cử chức sắc (Mẫu B19)

Khi một tín đồ được tổ chức phong phẩm hoặc suy cử để giữ phẩm vị (như Hòa thượng, Linh mục…), tổ chức có trách nhiệm thông báo cho cơ quan nhà nước. Cơ quan tiếp nhận:
  • Cơ quan quản lý tôn giáo ở Trung ương: Đối với các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 33 Luật Tín ngưỡng, tôn giáo.
  • Cơ quan chuyên môn cấp tỉnh: Đối với các trường hợp còn lại theo khoản 2 Điều 33 Luật.
Thành phần hồ sơ (theo Mẫu B19):
  1. Văn bản thông báo (nêu rõ họ tên, phẩm vị trước và sau khi phong phẩm, địa bàn hoạt động).
  2. Sơ yếu lý lịch và Phiếu lý lịch tư pháp của người được phong phẩm.
  3. Bản tóm tắt quá trình hoạt động tôn giáo của người được phong phẩm.

​
3. Thủ tục Đăng ký bổ nhiệm, bầu cử, suy cử chức việc (Mẫu B20)

Chức việc là người giữ chức vụ trong tổ chức tôn giáo cơ sở (như Trưởng ban Trị sự chùa, thành viên Ban Hành giáo…).
  • Cơ quan tiếp nhận: Tùy vào quy mô hoạt động của chức việc đó, tổ chức gửi hồ sơ đăng ký đến cơ quan quản lý nhà nước ở Trung ương, cấp tỉnh hoặc UBND cấp xã, phường theo quy định tại Điều 34 Luật Tín ngưỡng, tôn giáo.
  • Thành phần hồ sơ (theo Mẫu B20):
  1. Văn bản đăng ký (nêu rõ chức vụ, địa bàn phụ trách trước và sau khi bổ nhiệm/bầu cử).
  2. Sơ yếu lý lịch và Phiếu lý lịch tư pháp của nhân sự dự kiến.
  3. Bản tóm tắt quá trình hoạt động tôn giáo của nhân sự đó.

​
4. Thủ tục Thông báo thuyên chuyển chức sắc, chức việc, nhà tu hành (Mẫu B22)

Việc thuyên chuyển nơi hoạt động tôn giáo là nhu cầu thường xuyên của các tổ chức nhằm luân chuyển nhân sự.
  • Thời hạn thực hiện: Tổ chức phải thông báo bằng văn bản chậm nhất là 20 ngày trước khi thực hiện thuyên chuyển.
  • Cơ quan tiếp nhận: Cơ quan chuyên môn về tín ngưỡng, tôn giáo cấp tỉnh (Sở Nội vụ/Ban Tôn giáo) nơi đi và nơi đến.
  • Thành phần hồ sơ (theo Mẫu B22): Văn bản thông báo nêu rõ: Họ tên, chức vụ, lý do thuyên chuyển, địa bàn hoạt động cũ và địa bàn dự kiến chuyển đến.
  • Lưu ý đặc biệt: Trường hợp thuyên chuyển nhân sự đang bị buộc tội hoặc chưa được xóa án tích, tổ chức phải làm thủ tục đăng ký (Mẫu B23) với UBND cấp tỉnh nơi dự kiến chuyển đến và chỉ thực hiện khi được chấp thuận.

​
5. Quản lý cơ sở đào tạo tôn giáo

Nhà nước tạo điều kiện cho các tổ chức tôn giáo mở trường lớp để bồi dưỡng nhân lực kế cận.
  • Thẩm quyền thành lập: Việc thành lập cơ sở đào tạo tôn giáo (Đại chủng viện, Học viện Phật giáo…) phải được sự chấp thuận của cơ quan quản lý tôn giáo ở Trung ương.
  • Yêu cầu chương trình: Ngoài các môn về giáo lý, cơ sở đào tạo phải có chương trình giảng dạy về Lịch sử Việt Nam và Pháp luật Việt Nam.
  • Hoạt động thường niên: Chậm nhất là 20 ngày trước khi bắt đầu hoạt động, cơ sở đào tạo phải thông báo bằng văn bản kèm theo quy chế tổ chức, quy chế tuyển sinh và danh sách lãnh đạo cho cơ quan nhà nước ở Trung ương
Last modified on March 17, 2026